حاسبة فترة الإشعار
اختر من الذي ينهي العقد وتاريخ الإشعار، وتحسب الأداة مدة الإشعار وأقرب تاريخ لانتهاء العقد، وتعويض عدم الإشعار إن كتبت أجرك. الحاسبة للعقود غير محددة المدة في القطاع الخاص.
كم مدة الإشعار في نظام العمل السعودي؟
بعد تعديل المادة 75 بالمرسوم الملكي م/44 لعام 1446هـ، إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بإشعار كتابي:
| الحالة | مدة الإشعار |
|---|---|
| العامل يستقيل (أجر شهري) | 30 يوماً على الأقل |
| صاحب العمل ينهي العقد (أجر شهري) | 60 يوماً على الأقل |
| العامل بأجر غير شهري، من أي من الطرفين | 30 يوماً على الأقل |
ماذا لو لم يُلتزم بمدة الإشعار؟
حسب المادة 76، إذا لم يراعِ الطرف المنهي للعقد مدة الإشعار، لزمه أن يدفع للطرف الآخر مبلغاً يساوي أجر العامل عن مدة الإشعار نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
مثال: عامل أجره 9,000 ريال قدّم استقالته في 1 أكتوبر. ينتهي إشعاره بعد 30 يوماً في 31 أكتوبر. ولو ترك العمل دون إشعار لكان التعويض 9,000 ريال، أي أجر 30 يوماً.
العقد محدد المدة ينتهي بانتهاء مدته، ولإنهائه قبل ذلك أحكام أخرى، منها تعويض المادة 77.
أسئلة شائعة
كم مدة إشعار الاستقالة في السعودية؟
كم مدة الإشعار إذا أنهى صاحب العمل العقد؟
هل أدفع تعويضاً إذا تركت العمل دون إشعار؟
هل يجوز أن تكون مدة الإشعار في العقد أطول؟
المصادر الرسمية
النتيجة تقديرية للاسترشاد، ولا تُغني عن الجهة الرسمية أو المستشار المختص. أبلغ عن خطأ في هذه الصفحة · كيف نتحقق من الأرقام؟